• 31.03.26, 10:45

Finantsjuhtide palgaraport | Personali valdkonnas on üle 8000-eurose palgaga ametikohti vähem kui finantsjuhtimises

Oma ametiala mediaanpalka saav finantsvahendus- ja kindlustusteenuste juht teenis mullu neljandas kvartalis 4900-eurost brutopalka, aga mediaanfinantsjuht ainult 3508 eurot.
Finantsjuhtide palgaraport | Personali valdkonnas on üle 8000-eurose palgaga ametikohti vähem kui finantsjuhtimises
  • Foto: Comstock Images
Ametirühmas "suurettevõtete tegevdirektorid ja tippjuhid" oli mediaanbrutopalk statistikaameti andmetel veelgi väiksem - ainult 2909 eurot kuus.

Seotud lood

Analüüsid
  • 19.03.26, 14:08
Personalitöö palgaraport | Taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 30.03.26, 09:44
Tööstussektori palgaraport | Kuidas käitusid 10 ametirühma palgad möödunud aasta 4. kvartalis?
Inseneride keskmine palk läheneb 3000 eurole
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta neljandas kvartalis.
Uudised
  • 27.03.26, 10:39
Kaubanduse palgaraport | Kiireim palgakasv on toimunud madalama palgatasemega ametites
Kaubandussektori juhtivatel ametikohtadel püsivad palgad jätkuvalt kõrgel tasemel, kuid nende kasv oli möödunud aastal pigem tagasihoidlikum. Samal ajal said suurima palgakasvu eesliini töötajad, kirjutab Kaubandus.ee.
Uudised
  • 26.03.26, 09:45
Turunduse palgaraport | Ka turunduses kadub palgalõhe mõnes rollis naiste kasuks
2025. aasta neljanda kvartali palgastatistika pakub üllatusi: kui mõnes rollis ületab keskmine palk juba 3000 euro piiri, siis kõige kiiremini kasvab palk hoopis telefonimüügis, kirjutab Bestmarketing.ee
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele