Finantsjuhtide palgaraport | Personali valdkonnas on üle 8000-eurose palgaga ametikohti vähem kui finantsjuhtimises

Oma ametiala mediaanpalka saav finantsvahendus- ja kindlustusteenuste juht teenis mullu neljandas kvartalis 4900-eurost brutopalka, aga mediaanfinantsjuht ainult 3508 eurot.
Finantsjuhtide palgaraport | Personali valdkonnas on üle 8000-eurose palgaga ametikohti vähem kui finantsjuhtimises
  • Foto: Comstock Images
Ametirühmas "suurettevõtete tegevdirektorid ja tippjuhid" oli mediaanbrutopalk statistikaameti andmetel veelgi väiksem - ainult 2909 eurot kuus.

Seotud lood

Analüüsid
  • 19.03.26, 14:08
Personalitöö palgaraport | Taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 30.03.26, 09:44
Tööstussektori palgaraport | Kuidas käitusid 10 ametirühma palgad möödunud aasta 4. kvartalis?
Inseneride keskmine palk läheneb 3000 eurole
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta neljandas kvartalis.
Uudised
  • 27.03.26, 10:39
Kaubanduse palgaraport | Kiireim palgakasv on toimunud madalama palgatasemega ametites
Kaubandussektori juhtivatel ametikohtadel püsivad palgad jätkuvalt kõrgel tasemel, kuid nende kasv oli möödunud aastal pigem tagasihoidlikum. Samal ajal said suurima palgakasvu eesliini töötajad, kirjutab Kaubandus.ee.
Uudised
  • 26.03.26, 09:45
Turunduse palgaraport | Ka turunduses kadub palgalõhe mõnes rollis naiste kasuks
2025. aasta neljanda kvartali palgastatistika pakub üllatusi: kui mõnes rollis ületab keskmine palk juba 3000 euro piiri, siis kõige kiiremini kasvab palk hoopis telefonimüügis, kirjutab Bestmarketing.ee
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele