Nartsissist võib kolleegidel hinge seest süüa
„Kas sulle koolis midagi külge ei jäänud? Kas sul endal pole käsi küljes või?“ Selliseid märkusi poetab nartsissistist kolleeg nagu varrukast, kui mingis küsimuses tema nõu või abi paluda.
Selgitusi kuulata ta enamasti ei jõuagi, vaid juba jätkab oma teemaga. Ilmselt on enamik inimesi elu jooksul taoliste olukordadega silmitsi seisnud. Veab neil, kelle kokkupuuted on olnud põgusad, kuid paraku peavad mõned inimesed päevade ja aastate kaupa taluma kolleege, kes koostöö tegemise asemel jagavad pidevalt torkeid ja teevad salvavaid märkusi. Tundub, et nende ainus eesmärk on rõhutada iseenda tarkust ja tähtsust ning igal võimalikul juhul näidata teistele, kus on nende koht.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
3
Kuidas töövaidlust vältida
6
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele