• 05.04.22, 12:48

Välismaalt värvates saab töötajaga kaasa ka pere

Talente meelitab see ettevõte, kes ei paku mitte ainult parimat palka, vaid turvalist elukeskkonda ja kogu pere heaolu silmas pidavat paketti.
Siiri Sutt, headhunter, kultuurierinevuste koolitaja,
 „Re-invent Yourself in Estonia“ programmi kaasasutaja ja läbiviija.
  • Siiri Sutt, headhunter, kultuurierinevuste koolitaja, „Re-invent Yourself in Estonia“ programmi kaasasutaja ja läbiviija.
Üha rohkem expat’e teeb töökohavaliku selle järgi, kus on kõige turvalisem ja lihtsam oma pere sisse seada ning kus lapsed saavad võimalikult hea hariduse ja abikaasa leiab sobiva töise eneseteostuse võimaluse. Välismaalasest töötaja värbamisel tasub meeles pidada, et kui teie uus kolleeg saabub välismaalt Eestisse koos perega, siis saab ka tema perest teie organisatsiooni kaudne liige.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele