Suurem töötute arv on kasvatanud tööjõu pakkumist ja see on muutnud värbajate elu veidi lihtsamaks, kirjutab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.

- Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
- Foto: Andras Kralla
Andmeallikad näitavad, et neljandas kvartalis oli olukord tööturul endiselt suhteliselt hea. Hõivatute arv püsis erakordselt kõrgel tasemel. Töötajate arv ei ole Eestis kunagi nii suur olnud kui eelmise aasta teisel poolel. Uusi inimesi värvati tervishoius, ITs, töötlevas tööstuses ja jaekaubanduses. Olulise osa hõive kasvust moodustavad Ukraina sõjapõgenikud. 9000 põgenikku on praeguseks töö leidnud ja 6000 otsib veel rakendust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.