Koos toome ettevõtte kriisist välja, aga kuidas edasi?
„Töö ja palgaˮ saates tuleb seekord jutuks lai teemadering kõigest, mis ilmselt iga personalijuhi laualt praegu leida on.
Arutame koos Funderbeami personalijuhi Merje Kärneriga, kas ja kuidas muutub personalijuhi strateegiline roll ja mille poolest praegune kriis eelmistest erines. Kui palka on vähendatud, kolleegid koondatud ja tööülesandeid justkui juures, siis kuidas head töötajat hoida ja motiveerida? Samuti räägime muutunud kaugtööst ja sellest, kas me töötame enam kunagi nii, nagu tegime seda enne kriisi ning võtame lauale vaimse tervise olulisuse.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
3
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
5
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele