Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Muutuvate töösuhete tulevikutrendid
Kärg-, mitmik- ja püsitöötajad ning tööjõuoksjonid – kas personalijuhid on nende tulekuks valmis?
Tüüpküsimusele „Kus ja kellena te töötate?” pole mitme prognoosi kohaselt kuigi lihtne vastata juba kümnendi lõpus. Juba praegu on tööjõuturul hulk inimesi, kes satuvad kimbatusse, kui paluda neil nimetada või mõnda ankeeti märkida amet ja töökoht, kus nad töötavad. Kasvanud on nn eBay-stiilis tööotsingute maht, kus töötajad pakuvad oma kutseoskusi hinnangu alusel, mis nad on saanud pärast valminud projekti või näiteks klienditöö eest, olles sidunud end korraga mitme tööandjaga.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Täiendatud registreeritud töötuse andmetega!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele