Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Inspireeriv töökeskkond – võimalused ja ohud
Tasub võtta mõttepaus ja leida vastus küsimusele, mis juhtub siis, kui tööst ja töökaaslastest saab peaaegu ainus suhtluskeskkond ning kui töökeskkonnas saab rahuldada enamiku elukondlikke vajadusi.
Töökeskkond olgu inspireeriv, töökaaslased lahedad ning töö tasuv ja põnev – need on soovid, mida omistatakse pealekasvava töötajaskonna nooremale, eriti Y- ja Z-põlvkonnale. Neist ettekujutustest uue põlvkonna ootuste kohta on tasapisi hakanud saama isetäituvad ennustused: usutakse, et noori ja arenemisvõimelisi enam muidu organisatsiooni tööle ei saagi, kui need kolm komponenti pole täidetud.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Üritused
Hetkel kuum
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Kuidas töövaidlust vältida
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele