18. jaanuar 2017

Ainult tellijatele

Tasub võtta mõttepaus ja leida vastus küsimusele, mis juhtub siis, kui tööst ja töökaaslastest saab peaaegu ainus suhtluskeskkond ning kui töökeskkonnas saab rahuldada enamiku elukondlikke vajadusi.

Töökeskkond olgu inspireeriv, töökaaslased lahedad ning töö tasuv ja põnev – need on soovid, mida omistatakse pealekasvava töötajaskonna nooremale, eriti Y- ja Z-põlvkonnale. Neist ettekujutustest uue põlvkonna ootuste kohta on tasapisi hakanud saama isetäituvad ennustused: usutakse, et noori ja arenemisvõimelisi enam muidu organisatsiooni tööle ei saagi, kui need kolm komponenti pole täidetud.