Ainult tellijatele
8. märts 2017
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Personalijuhi roll meeskonna emotsionaalse liidrina

Tööpsühholoog Taimi Elenurm
Autor: Raul Mee
Personalijuhi ülesanne on juhtkonna ja töötajate vahel teabevahetust korraldada ning firmale olulist infot kiiresti ja häireteta edastada. Oskusliku teabeedastaja ja võimeka suhtleja rollis saab ta siduda ja liita töötajad toimivaks meeskonnaks. Inimestevahelised puutepunktid organisatsioonis, mida personalijuht koordineerib ja haldab, toimivad samamoodi nagu organismi kesknärvisüsteem.

Milliseid oskusi ja vilumusi on vaja, et olla meeskonnas emotsionaalne liider?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230