8. märts 2017
Ainult tellijatele

Personalijuhi roll meeskonna emotsionaalse liidrina

Tööpsühholoog Taimi Elenurm
Autor: Raul Mee

Personalijuhi ülesanne on juhtkonna ja töötajate vahel teabevahetust korraldada ning firmale olulist infot kiiresti ja häireteta edastada. Oskusliku teabeedastaja ja võimeka suhtleja rollis saab ta siduda ja liita töötajad toimivaks meeskonnaks. Inimestevahelised puutepunktid organisatsioonis, mida personalijuht koordineerib ja haldab, toimivad samamoodi nagu organismi kesknärvisüsteem.

Milliseid oskusi ja vilumusi on vaja, et olla meeskonnas emotsionaalne liider?

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700