31. august 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Mida teha, kui töötaja tervis pärsib töötamist?
Foto: pixabay.com
Ilmselt on palju tööandjaid seisnud silmitsi olukorraga, kus töötaja tervis ei võimalda töö tegemist endistel tingimustel jätkata ning tuleb otsustada, mida edasi teha.
Töötajad tunnevad jällegi huvi selle vastu, kas ja millistel tingimustel on õigus tööleping terviseseisundi tõttu lõpetada ning milliseid hüvitisi on võimalik saada.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: