Seotud lood
Vaikuseruumide tootja Silen koondab iga neljanda töökoha, sest strateegilise muutuse tõttu keskendutakse uuele tootepõlvkonnale, mille tööjõumaht on poole väiksem, selgitas ettevõtte tegevjuht Endrus Arge Tööstusuudistele.
Viimastel aastatel on tööturul täheldatud massiliste koondamiste trendi, eriti tehnoloogiasektoris, mis on osaliselt tingitud tehisintellekti arengust. Sama tendentsi nähakse ka Leedus, kirjutab Äripäev.
Rootsi sisekujundusgigant Ikea koondab üle maailma mitusada töötajat ja seab ettevõttele kolm eesmärki, millest üks hõlmab ka hinnalangetust.
Tehnoloogiaettevõte Uber on vähendanud oma klienditeeninduse töötajate arvu 10 protsendi võrra, püüdes organisatsiooni lihtsustada ja suurendada tehisintellekti kasutust.
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.
Enimloetud
Viimased uudised
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Üritused
Hetkel kuum
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele