• 02.04.18, 13:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Haigena tööle ilmumise põhjused ja lahendused

Pole mingi saladus, et töölt puudumine on suur kulu eriti väikestele ettevõtetele. Kehvas vormis töötaja kohalolek võib olla ettevõttele veelgi suurem kulu.
Haigena tööle ilmumise põhjused ja lahendused
  • Foto: SHRM
Töötajad, kes ilmuvad kohale, aga ei tööta haiguse või muude tervislike tegurite tõttu täiel määral, lähevad tööandjatele järjest kallimaks maksma. Ühest uurimusest selgus, et kui töötaja võtab aastas keskmiselt neli haiguspäeva, koguneb tööl olles kaotatud aega (kui ollakse kohal, aga ei töötata tulemuslikult) kokku jahmatav 57,5 päeva aastas töötaja kohta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele