• 06.02.19, 06:57
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Veriff kavatseb palgata 100 töötajat

Aastaga kaheksalt töötajalt 100 inimeseni kasvanud kollektiiviga identimisteenuse pakkuja Veriff lubab poole aastaga palgata veel sadakond inimest.
Veriffi juht Kaarel Kotkas (paremal)
  • Veriffi juht Kaarel Kotkas (paremal) Foto: Andres Haabu
Veriffi asutaja ja tegevjuhi Kaarel Kotkase sõnul on värbamine seni olnud algusfaasis. “Praeguse prognoosi kohaselt töötab meil poole aasta pärast üle kahesaja inimese. Praegu töötab meil inimesi nii Ameerika Ühendriikidest, Brasiiliast, Ghanast, Jaapanist kui mujalt – rahvusvahelistumine jätkub ka edaspidi,” rääkis ta.
Ettevõte on värvanud ka mitmeid tuntud ja kõrge profiiliga juhte, ettevõtte arendusjuhina töötab näiteks Skype Eesti endine tegevjuht Tiit Paananen, turundusjuhina endine LHV digitaalkanalite juht Triin Uustalu, äriarenduse juhina endine Uber Baltikumi tegevjuht Enn Metsar ja tehnoloogiajuhina endine Skype’i tarkvaraarhitekt Jaanus Kivistik, personalijuhina Scoro kaasasutaja Kristina Lilleõis, verifitseerimisüksust juhib endine TransferWise’i verfitseerimisüksuse juht Kreet Prants, küberpettustevastast tootegruppi juhib BrowserID asutaja Argo Mändmaa ning masinõppe meeskonda juhib endine Starship Technologies’i tarkvarainsener Taivo Pungas.
Tänaseks on Veriffil sadakond klienti üle maailma, nende seas finants- ja jagamismajanduse ettevõtted ning online-kaubamajad. 2019. aasta jaanuaris laiendas Veriff oma tooteportfelli läbi küberturvalisuse ettevõtte BrowserID omandamise, mis suudab tuvastada seadmepõhistest andmetest lähtuvad riskid. Veriff on kaasanud 8,3 miljoni dollari ulatuses investeeringuid 25 institutsionaalselt ja erainvestorilt.
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele