Autor: Maiko Saluorg • 10. aprill 2019

Kust tuleb tolm ja kuhu kaovad noored

Maailmas on palju ettevõtteid, kus surutakse loovaid lahendusi alla või jäetakse nende ideede autorid premeerimata – halvemal juhul neid isegi karistatakse.
Foto: Antonio Guillen Fernández, Photobox/Panthermedia

Samal ajal imestatakse, miks uutest talentidest puudus on ja ettevõtte tooted piisavalt närvikõdi ning meediakõmu ei tekita. Kummalisel kombel seisavad nende ettevõtete kodulehtedel peaaegu alati kõige kuumemad fraasid – oleme uuendusmeelsed, hindame noori, oleme suunatud tulevikku.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456