Ettevõttesisene karjäär ehk talentide hoidmise võti: Nortali lugu

Konkurents parimate töötajate nimel paneb organisatsioone pingutama, et ehitada üles tugev tööandja bränd, millega uusi talente ligi meelitada ja olemasolevaid töötajaid hoida.

Foto: Nortal

Uue kolleegi leidmisel kulub palju tunde selleks, et pakkuda talle parimat sisseelamisprogrammi, kvaliteetseid koolitusi ja nauditavat töökeskkonda. Ikkagi võib töötaja otsustada aasta või paari pärast lahkuda, öeldes, et kõik oli suurepärane, aga tal polnud piisavalt arenguvõimalusi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

Ligipääsu kõigile lukus lugudele

Ligipääsu ajakirja PDFidele

Ajakirja paberväljaande

Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Värbamine Motiveerimine

Jaga lugu: