Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas tööintervjuul ära tunda, et tegu on meie inimesega
Kuidas tööintervjuul ära tunda õiget inimest ja mis aitab nii värbajal kui ka töölesoovijal aru saada, kas töö kandidaadile sobiks või mitte?
Õige inimese äratundmiseks on tööintervjuul vaid lühike aeg. Selle aja jooksul peab aru saama, millised on inimese soovid ja suhtumine ning kas ettevõtte ja tema väärtused ühtivad. Alati on erandlikke olukordi, kuid enamasti saab mõne lihtsa kontrollküsimuse ja ülesande ja avatud vestlusega aimu, kas on võimalik jätkata teed ühes taktis.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Vaata, kui palju teenisid logistikajuhid, autojuhid, tõstukijuhid ja teised valdkonna võtmetegijad.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele