Autor: Riina Ilves • 25. oktoober 2019

Kuidas tööintervjuul ära tunda, et tegu on meie inimesega

Kuidas tööintervjuul ära tunda õiget inimest ja mis aitab nii värbajal kui ka töölesoovijal aru saada, kas töö kandidaadile sobiks või mitte?
Elisa personalipartner Riina Ilves.
Foto: Jake Farra

Õige inimese äratundmiseks on tööintervjuul vaid lühike aeg. Selle aja jooksul peab aru saama, millised on inimese soovid ja suhtumine ning kas ettevõtte ja tema väärtused ühtivad. Alati on erandlikke olukordi, kuid enamasti saab mõne lihtsa kontrollküsimuse ja ülesande ja avatud vestlusega aimu, kas on võimalik jätkata teed ühes taktis.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456