Töö muutub üha paindlikumaks, aga ka keerukamaks

Tööjõu vähenemine, põlvkondade dünaamika tööjõuturul ja muutuv tegevuskeskkond soosivad kahte suurt trendi: paindlikkust ja lihttööde vähenemist.

Autor: Unsplash

Eesti Arenguseire Keskuse uuringute järgi soovib iga aastaga aina rohkem töötajaid paindlikku tööaega või -kohta. Paindlikku tööaega pakutakse Eesti organisatsioonides enim teenuste ning finants- ja kinnisvaravaldkonnas. Võimalus valida töö tegemise kohta on enim levinud avaliku halduse, transpordi, hariduse ja muude teenuste valdkondades. Suurettevõtted pakuvad paindlikku tööaega sagedamini, samas ei pruugi see võimalus laieneda kõigile ettevõtte töötajatele. Kui väikeettevõte pakub paindlikkust, siis enamasti võimaldatakse seda kõigile töötajatele. Paremad võimalused paindlikkuseks on nendel töötajatel, kellel on toetavad juhid (www.riigikogu.ee/arenguseire/).

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]