Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaasav töökultuur tähendab päriselt hoolimist
Astusin hiljuti sisse ühte tuntud elektroonikapoodi plaaniga soetada arvuti. Kärme otsustajana seisin peagi soovitud mudeli ees. Kolm õpilase sildiga noort teenindajat olid minu soovist elevil, kutsuti vahetusevanem, kes aitaks ostu vormistada.
Siis aga selgus, et järelmaksu polegi nii lihtne vormistada, kui reklaamilt paistab, ning kui otsustasin lõpuks täishinna tasuda, sai takistuseks arvuti lahti ühendamine ja tehaseseadete taastamine. Õpilased möönsid pusimise käigus, et ei tea kõne all olevast mudelist midagi, eelistavad ise teisi marke.
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Üritused
Hetkel kuum
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele