Üle maailma 76 tööturgu vaadelnud Manpoweri analüüs paigutas Eesti võrdlevas edetabelis kaheksandale kohale Iirimaa järele ja Iisraeli ette. Eesti oli samal positsioonil ka aasta varem. Esikümnes on kokku vaid kolm Euroopa riiki.
2019. aasta analüüsi põhjal on esikolmikus Singapur, Hong Kong ja Uus-Meremaa. Euroopa riikidest on Eesti kolmandal kohal Suurbritannia ja Iirimaa järel. Edetabeli lõpust leiab Boliivia, Hondurase ja Venezuela. Analüüs hindab tööturge tööandja, mitte töötaja vaatenurgast.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.