Autor: Tööelu.ee • 5. mai 2020

Tagasi tööle 2. osa: kodukontori töötajate juhtimine, plaanid tulevikuks, haigestunud töötaja

Foto: Pexels

Kuidas tulla toime sellega, kui paljud töötajad on koondatud? Kuidas juhtida ja kaasata kodus töötavaid töötajaid? Kuidas valmistuda tulevikuks?

Loe kindlasti ka esimest osa, kus kirjutati peamiselt sellest, milliseid meetmeid kontorisse naasmisel rakendada ja kuidas pärast sulgemisperioodi taas tööga alustada.

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi

Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused

Kas vanaema võib lapse vanemate asemel hoolduslehele jääda?

Selgusid tänavused kaugtöö tegija märgise saajad

Paindlikkuse uued tahud: hooga kasvab töötajate soov teostada end üha mitmekülgsemalt

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

6. dets

Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi

13. nov

HuppaPRO ilmastikukindlad ja funktsionaalsed rõivad loovad tõelise meeskonnavaimu

1. dets

Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused

4. dets

Kas vanaema võib lapse vanemate asemel hoolduslehele jääda?

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]