• 12.05.20, 08:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

TOP: eelmise nädala suurimad palgaabi saajad

Eelmise nädala uued suurimad töötukassa palgahüvitise saajad on Pärnumaa suurimaid tööandjaid Wendre ja Tallinna lähedal tegutsev majatootja Harmet.
Kaubamaja AS on üks palgaabi saajate hulgast.
  • Kaubamaja AS on üks palgaabi saajate hulgast.
  • Foto: Rauno Volmar / Ekspress Meedia
Töötasu hüvitist on 11. mai hommiku seisuga määratud kokku 12 978 asutuses töötavale 104 931 inimesele.

Seotud lood

Uudised
  • 04.05.20, 13:39
TOP: palgaabi saajate seas ka tuntud suurfirmad
Eelmisel nädalal otsustas töötukassa määrata uued töötasu hüvitised, mis olid nädala varasemaga võrreldes märgatavalt suuremad. Toetuste küsijate seast leiab mitu suurfirmat.
Uudised
  • 27.04.20, 12:03
Nimekiri: töötukassast sai palgatoetust 625 ettevõtet
Suurim toetuse saaja oli Ugala teater
Möödunud nädalal andis töötukassa palgatoetust märtsi eest 625 ettevõttele, töötajatele maksti välja miljoni euro eest töötasusid, riigile läks see maksma 1,3 miljonit eurot.
Uudised
  • 21.04.20, 06:00
TOP: asutused, mis saavad töötukassast enim palgaabi
Töötukassa on eelmise nädala lõpu seisuga otsustanud palgahüvitist anda 5452 asutusele, nädalaga lisandus abi saajaid 1792.
Uudised
  • 13.04.20, 14:47
Nimekiri: kes saab töötukassa palgahüvitist?
Töötukassa palgaabi saajate seas on üks suurematest Haapsalu Uksetehase AS, mille juht Ago Soomre tõdes, et ettevõtte tellimuste arv kukkus märtsikuus kolmandiku võrra ning töötajate seas on tunda mõningast hirmu.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele