Kaks aastat tagasi kahe vormsilase asutatud koosolekuruumide vahendusteenust pakkuv idufirma MySpotit kaotas COVID-19 viiruse levikust tingitud piirangute tõttu kogu äri. Meeskond aga pille kotti ei pannud ja kaugtöö leviku lainel töötas välja kontorijagamise platvormi, et toetada isolatsioonist väljumisel tagasi tööle suundumist ning uute töövormide juurutamist.

- Tallinna lennujaama VIP sissepääsu juures olev koosolekuruum „Mets”.
- Foto: Kai Miller
Kui eelmise majanduskriisi ajal levis üle maailma kodude jagamine läbi globaalse ettevõtte Airbnb, mis aitab kokku hoida kulusid vaba aja veetmisel, siis praegune kriis on kaasa toonud olulisi muudatusi töömaailmas. MySpotit kaasasutaja ja juhi Hardi Kinnase sõnul on maad võtmas töötamise hübriidmudel, mis on segu kaugtööst ja töötamisest kontoris.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.