Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
MySpotit tõi turule kontorijagamise platvormi
Kaks aastat tagasi kahe vormsilase asutatud koosolekuruumide vahendusteenust pakkuv idufirma MySpotit kaotas COVID-19 viiruse levikust tingitud piirangute tõttu kogu äri. Meeskond aga pille kotti ei pannud ja kaugtöö leviku lainel töötas välja kontorijagamise platvormi, et toetada isolatsioonist väljumisel tagasi tööle suundumist ning uute töövormide juurutamist.
Kui eelmise majanduskriisi ajal levis üle maailma kodude jagamine läbi globaalse ettevõtte Airbnb, mis aitab kokku hoida kulusid vaba aja veetmisel, siis praegune kriis on kaasa toonud olulisi muudatusi töömaailmas. MySpotit kaasasutaja ja juhi Hardi Kinnase sõnul on maad võtmas töötamise hübriidmudel, mis on segu kaugtööst ja töötamisest kontoris.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele