Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Intervjuu: värbamist ja tööd hakatakse uue nurga alt vaatama
Millise kogemuse võtsid endaga kaasa ettevõtted, kes pidid eriolukorras värbama? Mida digikanalite kasutamisel kindlasti tähele panna ja kuidas värbamist märkimisväärselt lühemaks teha? Kuidas ilmselt eesseisev majanduskriis värbamist mõjutab? Sellest rääkisid intervjuus lähemalt Coop Panga personalijuht Janika Valliste ja Interim Agentuuri partner Eela Velström.
Mis on eriolukorra tõttu värbamise kontekstis muutunud? Kas need muutused on praegu ja lähevad mõne aja pärast mööda või nad on siin selleks, et jääda?
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
2
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele