Millele peaks tähelepanu pöörama värbamisel ja inimestevahelisel suhtlusel, kui silmast silma puututakse kokku harvemini ja töötajad on suurema osa ajast kodukontorites?

- Elisa personalikonsultant Keishy Margus
Uudne olukord, kus kontoris käiakse koos vähem või suur osa suhtlusest toimub virtuaalselt, on pannud paljud analüüsima erinevaid tööprotsesse. Kuidas korraldada värbamisprotsesse distantsilt? Kuidas luua uute tiimiliikmete jaoks hea ja toetav töökeskkond, kui inimesed viibivad eri paikades?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
E-Selveri äriklienditeenus on viimastel aastatel stabiilselt kasvanud ja tänaseks on lepinguid sõlmitud enam kui 1300 ärikliendiga. Tegu on olulise ja kiiresti areneva kliendisegmendiga, kelle tellimismahud ning -harjumused annavad hea ülevaate sellest, millised on Eesti ettevõtete igapäevased vajadused. Aga mida siis tellitakse?