Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kodukontorisse sundida ei saa; öötundide eest tuleb maksta tasu
Kui töötaja teeb tööd kodus, aga kindel tööaeg (nt üheksast viieni) pole fikseeritud ja päeval tuleb tegeleda palju pereasjadega, siis võib juhtuda, et töö tehakse ära alles öötundidel. Selle eest peab aga maksma vastavat tasu. Kuidas selliseid olukordi õiguslikus mõttes lahendada, mida teha kodus juhtunud tööõnnetuste korral ja kas töötaja võib kodukontoris töötamisest keelduda?
Asjast rääkis lähemalt PwC Legal Eesti ühinguõiguse ja tööõiguse valdkonna juht, vandeadvokaat Indrek Ergma.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele