Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kogemuslugu: paremaks enesejuhiks ja targa töö tegijaks
Töötajate tööõnn on ettevõttele üks olulisemaid väärtusi, aga samal ajal ka väljakutse. Kui inimene on õnnelik oma töös ja oma tööandja juures, siis on paremad tema tulemused ning rahulolevamad lähedased. Mida saab tööandja teha, et olla peresõbralikum?
Praeguse, aga ka järgnevate aastate kõnekas väljakutse on see, kuidas luua töötajatele keskkond, mis teeb nad õnnelikuks ja võimaldab olla oma töös edukam. Töörõõm omakorda mõjutab koduseid suhteid. Kui pereasjad on korras, saab ka ametiülesandeid tulemuslikumalt täita. Parema töökeskkonna saab luua eeskätt läbi usaldusliku töösuhte, targema töö ja eraelu tasakaalu hoidmise ja vaimsele tervisele tähelepanu pööramise.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
4
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele