Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
EL: töötaja ei pea pidevalt vastama kõnedele ja e-kirjadele, kehtib õigus olla mittekättesaadav
Euroopa Parlament nõuab, et töötajatel oleks õigus end tööst välja lülitada, ilma et sellega kaasneksid tööandja sanktsioonid, kirjutab ITuudised.ee.
Europarlament on seisukohal, et õigus olla mittekättesaadav on põhiõigus.
Foto: Pixabay
Muu hulgas soovib parlament, et ELis kehtestataks kaugtöö miinimumnõuded ning et töötajad ei peaks väljaspool tööaega vastama kõnedele või e-kirjadele.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.