Märksõnaga kaugtöö seotud artiklid Personaliuudistes

SOL Balticsi tegevjuht Rinel Pius leiab, et kaasaegne juhtimine on liikunud tegevuspõhiselt tulemuspõhiseks: kui on kokku lepitud, mida ja mis ajaks on vaja saavutada, pole vaja pidevalt kontrollida, kas inimene parajasti teeb tööd või kuidas ta seda teeb.

23.10.26, 11:23

Eksperdid jagavad hübriidtöö õppetunde: kas probleem on kodukontoris või juhtimises?

Julgetakse rohkem välja öelda oma eelistusi ja vajadusi ning valitakse tööandjaid, kelle pakutav töökorraldus nendega kokku sobib, kirjeldab Grete Kotkas tänapäeva töötajaid.

21.10.26, 09:30

Grete Kotkas: ongi hea, kui on erinevaid tööandjaid nii kontori- kui kaugtöö eelistajatele

Delegeerimine on kaugtöö puhul üheks oluliseks probleemiks, ütleb emeriitprofessor Enn Listra.

20.10.26, 09:30

Enn Listra: kaugtöö tahtjad soovivad korraga FIE vabadust ja töölepingu kaitset

“Minu enda kogemus kodukontoriga üsna piiratud ning seetõttu ei kuulu ma selle tulihingeliste toetajate hulka. Tõsi, mida pole olnud, seda on ka raskem igatseda,” ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.

19.10.26, 09:30

Erik Laur: kodukontorist olulisem väärtus on koostööaldis tööandja

Kui juht saab eesmärgi täitmise kohta sisulise ülevaate alles tähtaja saabudes või järgmisel arenguvestlusel, on suur osa juhtimiseks vajalikust infost temani jõudnud liiga hilja, ütleb Kalev Truusalu.

18.10.26, 09:30

Kalev Truusalu: nõuanded juhile, kes juhtimisprobleeme kohustuslike kontoripäevadega lahendada püüab

“Seda, missuguse inimese puhul tähendab töö kodukontoris tegelikult väiksemat sisulise töö aega ja vähemat pühendumist, määrab töötaja iseloom ja kasvatus,” märgib rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit.

17.10.26, 09:30

Ene-Margit Tiit: äkki peaks ka kodukontoris töötamist õpetatama?

Kaugtöö tegija 2026 märgise saajad näitavad, et hübriid- ja kaugtöö ei ole pelgalt töökorraldus, vaid pikaajaline mõtteviis.

16.10.26, 13:17

Selgusid kaugtöö parimad: tunnustuse pälvisid 13 organisatsiooni ja kaks juhti

Töötajad tulevad arvatavasti rõõmuga sellistesse kontoritesse, kus saavad tunda ennast töises keskkonnas, samas hubaselt, ja miks mitte kasutada võimalust näiteks 15–20 minutiks ennast välja lülitada, olgu selleks kasvõi segamatu uinak puhkeruumis või pinks kolleegiga, ütleb Margus Raha.

16.10.26, 09:30

Margus Raha: kodukontor ei tähenda vähem tööd ega kontor rohkem tulemust

Vähemat töötamist kodukontoris tehtav teadus reeglina ei tähenda, ütleb Lauri Leppik omast kogemusest.

14.10.26, 09:30

Lauri Leppik: kaugtöödžinni pudelisse enam tagasi saada

Kontor peab pakkuma midagi, mida kodukontor ei paku või mida kodus on keerulisem saavutada, kirjutab Elisa personalijuht Agne Sokolov.

13.10.26, 09:30

Personalijuht: kontor peab oma koha välja teenima

“Vaadates trende, tundub, et ettevõtted liiguvad üha enam kontoris käimise julgustamise suunas ning kaugtöö otsust ei jäeta enam ainult töötaja enda teha. See on ka loomulik,” kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.

12.10.26, 09:30

Liisa-Maria Lees: töö- ja eraelu tasakaal pole hüve

Töökohal ei sünni ainult töö tulemus. Seal sünnivad suhted, usaldus, organisatsioonikultuur ja teadmised, ütleb Ülle Ernits.

11.10.26, 10:00

Ülle Ernits: täiskasvanud professionaali ei saa tulemuslikult juhtida kontrollimise kaudu

Kaugtöö võimalus on laiendanud ka organisatsioonide võimalusi spetsialiste värvata, sest inimene ei pea tingimata elama samas linnas, kus asub tema tööandja, ütleb Kaspar Oja

10.10.26, 11:55

Kaspar Oja: kodukontorist rääkides ei tasu unustada regionaalpoliitilist väärtust

Eesti ei muutu edukamaks sellest, kui toome kõik tagumikud tagasi kontorisse, arvab Kadri Mägi-Lehtsi.

09.10.26, 09:30

Kadri Mägi-Lehtsi: Eesti majandus vajab enamat kui arutelu kontoritooli asukohast

Tootmise vaates loob sellist paindlikkust inimestele järjest enam tootmistehnoloogiate rakendamine ja nende jälgitavus distantsilt, ütleb Andri Haran

08.10.26, 09:30

Andri Haran: ka tehasetöölised otsivad kodukontori paindlikkust

Hea kontor ei ole lihtsalt töölaud ja tool. See on koht, kuhu inimesed tahavad tulla, sest seal sünnib midagi, mida üksi kodus luua on keerulisem, ütleb Piret Potisepp.

07.10.26, 09:30

Piret Potisepp: belglased ei jauranud hübriidtöö üle, vaid kolisid mugavasse kontorisse

Hannes Astok

06.10.26, 09:30

Hannes Astok: kodukontori arutelu on muutunud väga mustvalgeks

Minu enda tööaeg möödub valdavalt kontoris. Juhi rollis pean oluliseks olla oma inimeste jaoks olemas ja kättesaadav. Samas ei tähenda see, et sama lähenemine sobiks kõigile, ütleb Andre Visse.

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Kui inimesi ei hinnata ja turvatunnet ei ole, siis kodukontor ei toimi, ütleb Valeria Kiisk.

04.10.26, 10:00

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Olen pea 20 aastat kodukontoris töötanud. Lõpuks õppisin tööpäeva jõuga lõpetama, ütleb kinnisvarainvestor Tõnu Toompark.

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Kui ettevõttesiseselt on kokku lepitud konkreetsed reeglid kodukontori kasutamisel ning meeskond on kultuuriliselt viidud sinna, et kodukontoris nähakse ettevõtte kultuuri võimendajat, siis on kodukontorist tulenevaid probleeme palju vähem, ütleb Tauri Alas

02.10.26, 09:33

Tauri Alas: Distsiplineeritud inimene saab töö tehtud kodus, kohvikus, pargis või kus tahes

Kontor on töötamiseks, kodu puhkamiseks. Kes need omavahel segamini ajab, vahetagu tööd, leiab Oleg Ossinovski.

01.10.26, 09:28

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

“Jah, ma saan väga hästi aru, et juhile on oma töötajate kodukontoris töötamine nuhtluseks, sest keda sa juhid, kui kontor on (pool)tühi?,“, ütleb Argo Luude.

30.09.26, 09:24

Argo Luude: kui inimene saab ise oma tööd ja elu korraldada, siis on ta produktiivsem

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.

Rotermanni ärikvartal paigutus atraktiivseimate töökeskkondade küsitluses teisele kohale.

25.09.26, 10:02

Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada

Lahendus ei ole „kõik kontorisse“, vaid eri tööde jaoks eri keskkond, ütleb Ave Laas.

22.09.26, 10:55

Ave Laas: kontor peab hakkama oma olemasolu õigustama

Kontorisse tagasi kutsumine on trend. Tööandjad otsivad nüüd piiri, kui palju kodukontorit lubada.

21.09.26, 09:00

Kontorisse tagasi? Pangad, suurärimehed ja tehnoloogiafirmad lähevad eri teed

LHV Panga juht Erki Kilu leiab, et kodukontor ei ole püsiv alternatiiv kontoris töötamisele ning ootab töötajaid taas iga päev kontorisse.

17.09.26, 14:13

LHV juht tahab töötajaid kontorisse iga päev. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise

Pere- ja töötajasõbraliku tööandja programmi juht ning Tallinna Ülikooli Ühiskonnateaduste Instituudi nooremteadur Ave Laas

16.09.26, 09:52

Hea tööandja mõõdupuu on muutumas | 5 kogemust

Kui on neli inimest reas ja kõik tahavad AI-ga rääkida ja siis on kõrval inimesed, kes teevad tööd vaikuses, siis kuidas seda teha, ütles Lightyeari kaasasutaja Martin Sokk.

15.09.26, 08:45

Kontorid tuleb taas ümber ehitada. “Kõik räägivad peagi valju häälega AI ja arvutiga”

Kui kontoris töötamine tähendab kolleegidest eraldumist, võib Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul sellisel juhul jääda ka koju.

27.08.26, 09:00

Targa Töö Ühing: inimeste pendeldamine kodukontori ja töökoha vahel tekitab väljakutseid

Kaugtöö tegija 2025 märgise saajad

25.08.26, 13:52

Kaugtöömärgise konkurss kutsub kandideerima kaug- ja hübriidtööd tegevaid organisatsioone

Maerski juht Vincent Clerc rõhutab, et teatav paindlikkus on endiselt võimalik vastavalt vajadustele.

27.05.26, 10:00

Maersk kutsub tuhanded töötajad kodukontorist tagasi: “Muutused nõuvad ühiselt treenimist.”

Vaenulike riikide eriteenistused kasutavad lekkinud salasõnu, et saada ligi huvipakkuvale teabele (pilt on illustratiivne).

21.04.26, 11:58

Kapo: ühiskasutatavat arvutit ei maksaks töökeskkonda sisenemiseks kasutada isegi kodus

Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast

24.03.26, 12:14

Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast

CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder

25.02.26, 10:14

Uuring nendib: paindlikkus paneb inimesed liikuma

Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski

07.01.26, 09:00

Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta

Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?

05.01.26, 11:00

Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?

Värbamisaasta 2026: tõusvad ja jätkutrendid

05.01.26, 10:00

Värbamisaasta 2026: tõusvad ja jätkutrendid

Tööst ja palgast aastal 2025

30.12.25, 09:00

Tööst ja palgast aastal 2025

Kaugtöö ei hõlma üksnes kodukontorit, vaid annab võimaluse teha tööd ka väljaspool Eestit.

29.12.25, 13:45

Uuring: Eestis pole kontoris kohal käimine kasvanud

Venture Villas Bali juht Karl Urbanik

09.12.25, 10:15

Karl Urbanik: välismaalt töötamine saab peagi tavapäraseks

Paindlik töö on uus valuuta, mida Eesti tööturul siiski jätkuvalt napib

05.12.25, 09:45

Paindlik töö on uus valuuta, mida Eesti tööturul siiski jätkuvalt napib

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo, Personaliuudiste juht Helen Roots ning Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

25.11.25, 16:00

Minister Keldo ja tööandjate esindaja: Eesti tööturg nõuab kiireid ja julgeid otsuseid

Kaugtöö on võimas magnet: iga teine populaarne tööpakkumine pakub paindlikkust

19.11.25, 10:17

Kaugtöö on võimas magnet: iga teine populaarne tööpakkumine pakub paindlikkust

Motivaator.ee juht ja meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa

10.11.25, 12:45

Kaugtöö varjatud riskid: kuidas hoida töötajaid kaasatuna ka distantsilt töötades

Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe

15.10.25, 14:45

Kuidas juhina hübriidtöö tiimis päriselt toimima panna?

Tööandja pakutavad hüved peavad olema läbimõeldud ja töötajaid ka kõnetama, kirjeldab Figure Baltic Advisory vanemkonsultant Aet Purk.

14.10.25, 12:12

Tööandja kulutab hüvedele sama palju kui tulemustasudele

Helmese personalijuhti Maris Kärnerit tunnustati kui parimat kaugtööd soosivat personalijuhti.

22.09.25, 12:07

Parimad kaugtööjuhid: hübriidtöö ise ei ole eesmärk, vaid võimalus teha tarka tööd ja hoida talente

© AS Äripäev 2000-2026