Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Supervisiooni võimalused ja lisaväärtus
Tõenäoliselt on meile kõigile tuttavad olukorrad, kus igapäevane töökorraldus ei tule toime vajalike muutustega ja see tekitab meeskonnas pingeid ning tulemuslikkus langeb. Tegevusplaanide elluviimine ei edene, seatud prioriteetide suhtes puudub üksmeel ja vastutus hajub. Meeskonnas puudub piisav usaldus ja vastastikune koostöö ei toimi.
Need on mõned näited, mille puhul saab supervisiooni abil tuua nähtavale inimeste ja meeskonna tulemuslikkust ning koostööd takistavad tegurid. Samas saab supervisiooni abil tõsta esile ka tugevusi ja potentsiaali, et neid siis veelgi võimendada ja paremini rakendada.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
5
6
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Lisatud spetsialistide kommentaarisd ja toimetulekuküsitluse andmed!
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele