Tööandjad: tahame aidata kaasa vaktsineerimise tempo tõstmisele
Tööandjate hinnangul peaks riik tunnistama, et praegune vaktsineerimise korraldus ei ole efektiivne ja tegema plaani muudatusi, sealhulgas võtma kasutusele tööandjate pakutud abi ning kaasama vaktsineerimisse ka erameditsiini. Tööandjad on valmis panustama nii logistika korraldamisse kui ka looma võimalused vaktsineerimiseks ettevõtetes kohapeal.
„Kui veel mõni aeg tagasi ei jätkunud vaktsiine, siis nüüdseks on lisaks sellele selgeks pudelikaelaks kujunenud vaktsineerimise tehniline korraldus ja kommunikatsioon. Eesti inimesed ja ühiskond ei peaks järjest karmistuvate piirangute all kannatama seetõttu, et vaktsineerimise logistika on puudulik. Vaktsineerimise tempo peab tõusma mitu korda, kui soovime saavutada veel sel aastal karjaimmuunsust,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu esinaine Kai Realo. „Vajadusel tuleb vaktsineerimise korraldus ja inimeste vaktsineerimiseks ettevalmistamine ehk veenmine lahku viia ning võimaldada vaktsineerida neil, kes selleks ise valmis on,“ toonitas ta.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele