Autorid: Tambet Toomela, Erika Tuvike, Marja Stina Saaliste • 15. märts 2021
Põhjalik kaugtöö meelespea tööandjale
Enne COVID-19 pandeemiat kehtinud tööõigust puudutavaid regulatsioone on mõnevõrra muudetud vaid töötervishoiu ja tööohutuse seaduse puhul, kuid õigusaktides on kogu aeg olnud kohustus tagada tööandja poolt ka kodukontoris töötamisel töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevate kohustuste täitmine.
Eversheds Sutherlandi advokaadid Marja Stina Saaliste (vasakul), Tambet Toomela ja Erika Tuvike
Foto: Kertin Vasser
Ilmselt on paljud tööandjad mõelnud, et kodukontoris töötamist võiks jätkata ka pärast pandeemia lõppemist ja loobuda üldse kontoriruumide kasutamisest. Millistel tingimustel võiks tööandjal olla võimalik töötajat kodukontorisse suunata?
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!