Üks konkursile esitatud ettevõte on näiteks Nordecon.
Foto: Liis Treimann
Enim on konkursile esitatud asutused pakkunud praktikavõimalust kutseõppuritele – 72 protsenti esitatud kandidaatidest. Järgnevad kõrgkoolide tudengitele praktikat korraldanud asutused 58 protsendiga. Mõnevõrra tagasihoidlikum oli kandidaatide hulk välistudengite (14%) ja töökohapõhise õppe puhul (8%).
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.