Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kõik, mis tuleb tööandjal ära teha, et kaugtöö vastaks seadusele | 1. osa
20. aprillil toimunud virtualtöö seminaril tuli jutuks kaugtöö ja lähemalt see, mida tööandjad kaugtöö paremaks korraldamiseks juba teevad ja edaspidi vajaksid. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu ja töökeskkonna konsultant Piret Kaljula rääkisid lähemalt sellest, mida tuleb tööandjal kaugtööd tegevate töötajate puhul arvestada ning mis tuleb tööandjal kindlasti ära teha, et kõik vastaks seadusele.
Kaugtöö paika kirjaliku kokkuleppena
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
4
5
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
6
Hooajatööde palgapakkumised ulatusid 1852 euroni!
Viimased uudised
Hooajatööde palgapakkumised ulatusid 1852 euroni!
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele