Kõik, mis tuleb tööandjal ära teha, et kaugtöö vastaks seadusele | 1. osa
20. aprillil toimunud virtualtöö seminaril tuli jutuks kaugtöö ja lähemalt see, mida tööandjad kaugtöö paremaks korraldamiseks juba teevad ja edaspidi vajaksid. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu ja töökeskkonna konsultant Piret Kaljula rääkisid lähemalt sellest, mida tuleb tööandjal kaugtööd tegevate töötajate puhul arvestada ning mis tuleb tööandjal kindlasti ära teha, et kõik vastaks seadusele.
Kaugtöö paika kirjaliku kokkuleppena
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
1
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
3
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele