• 13.12.21, 05:23

Töötasu alammäär tõuseb 2022. aastal 654 euroni

Valitsus kinnitas 9. detsembri istungil 2022. aasta töötasu alammäära.
Töötasu alammäär tõuseb 2022. aastal 654 euroni
  • Foto: Liis Treimann
Töötasu alammääraks on uuest aastast 654 eurot ja minimaalseks tunnitasuks 3,86 eurot, millega jõuab alampalga suurus 40% künnisele keskmisest palgast.

Seotud lood

Uudised
  • 10.12.21, 05:16
Idufirmade töötajate arv kasvas tuhande võrra, palk on Eesti keskmisest kaks korda suurem
Selle aasta 3. kvartali lõpus töötas Eesti iduettevõtetes kokku 7659 inimest, mis on 21% enam kui mullu samal perioodil. Siis oli idusektoris hõivatud 6308 inimest. Eesti iduettevõtted maksavad Eesti keskmisest ligi kaks korda suuremat töötasu.
Uudised
  • 08.12.21, 06:41
Lepiti kokku palkade läbipaistvuse ja miinimumpalga direktiivis
Brüsselis kogunenud töö- ja sotsiaalministrite kohtumisel saavutasid ministrid kokkuleppe palkade läbipaistvuse direktiivis, millega luuakse ühtsed palkade läbipaistvuse miinimumnõuded.
Uudised
  • 06.12.21, 05:22
Personalitöötajate palgaraport | 2021. aasta 3. kvartal
Vaatame üle, millised on personalitöötajate palganumbrid 2021. aasta 3. kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel täpsemalt ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu kõige enam muutunud.
Arvamused
  • 29.11.21, 05:04
Palk kasvab kiiresti, kõrgepalgalistel veelgi kiiremini
Äsja avaldatud andmetel kasvas Eesti keskmine brutopalk selle aasta kolmandas kvartalis aastaga 7,8%, jõudes 1553 euroni. Pärast üürikest koroonakriisi-aegset hingetõmbeaega on palgakasv seega kindlalt tagasi 7–8% vahemikus, mis peegeldab majanduse head seisu ja suurt nõudlust töötajate järele, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor nädala kommentaaris.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele