Hübriidtöö neli plussi
Töötamise viis on viimase paari aastaga märkimisväärselt muutunud. Tänu uuele arusaamale tööga seotud väljakutsetest ja hüvedest on tekkinud võimalus tööd palju paremini korraldada.
Kindlasti on hübriidtööl plusse ja miinuseid. Teile meeldib pehmetes sussides kodus olla, aga võite tunda end kolleegidest eraldatuna. Või hindate tööle ja tagasi sõitmisest pääsemist, aga töö on tunginud teie isiklikku ellu, sest see on kodus alati kohal. Üldiselt aga pakub hübriidtöö parimat mõlemast maailmast: võimalust töötada kodus, väljas või kontoris sõltuvalt päeva või nädala logistikast ja sellest, mis on vaja ära teha.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Viimased uudised
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele