Lugeja küsib: Jagatavat vanemahüvitist on võimalik saada 475 päeva ulatuses ja kasutada kalendripäevade kaupa. Mis see reaalsuses tööandja jaoks tähendab? Kui palju võib töötaja siis koju-tööle pendeldada? Kui palju peab talle vastu tulema?
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.