DPD kogemuslugu: 7 soovitust infovahetuse parandamiseks
DPD Eesti lõi tõhusa infovahetuse tarbeks uue siseveebi. DPD personalijuht Annika Oruaas annab sisekommunikatsiooni korraldamiseks seitse head nõuannet.
Kuller- ja logistikaettevõttes DPD Eesti töötab üle 170 inimese, lisaks liigub mööda Eestit ringi veel 260 kullerit. Kollektiiv on üpris suur ja ettevõtte eripära on see, et kullerite meeskond on mobiilne üksus, keda e-kirja vahendusel arvuti tagant nii lihtsasti kätte ei saa. Tähtis on aga edastada vajalik informatsioon iga töötajani kiirelt ja atraktiivses formaadis ka siis, kui töö on ajutiselt kodukontoritesse kolinud või meeskond on mobiilne.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele