DPD kogemuslugu: 7 soovitust infovahetuse parandamiseks
DPD Eesti lõi tõhusa infovahetuse tarbeks uue siseveebi. DPD personalijuht Annika Oruaas annab sisekommunikatsiooni korraldamiseks seitse head nõuannet.
Kuller- ja logistikaettevõttes DPD Eesti töötab üle 170 inimese, lisaks liigub mööda Eestit ringi veel 260 kullerit. Kollektiiv on üpris suur ja ettevõtte eripära on see, et kullerite meeskond on mobiilne üksus, keda e-kirja vahendusel arvuti tagant nii lihtsasti kätte ei saa. Tähtis on aga edastada vajalik informatsioon iga töötajani kiirelt ja atraktiivses formaadis ka siis, kui töö on ajutiselt kodukontoritesse kolinud või meeskond on mobiilne.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele