Sallivus aitab töötajatel tugevdada omavahelist sidet ja parimal moel rakendada töökoha ja kolleegide eripärasid. Tolerantsuse kasvatamiseks saab igaüks teha esimesed sammud.
Head suhted töökohal lasevad paremini tööd teha ja muudavad igapäevase töölkäimise rõõmuks. Kehvad suhted kolleegidega on muidugi mõista rusuvad. Tegelikult tahab ju iga töötaja anda ikkagi oma parima. Seda teeb ta kindlasti siis, kui leiab isiksusena aktsepteerimist ja teadlikku kommunikatsiooni erinevate arvamuste arutamisel.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.