Sallivus aitab töötajatel tugevdada omavahelist sidet ja parimal moel rakendada töökoha ja kolleegide eripärasid. Tolerantsuse kasvatamiseks saab igaüks teha esimesed sammud.
Head suhted töökohal lasevad paremini tööd teha ja muudavad igapäevase töölkäimise rõõmuks. Kehvad suhted kolleegidega on muidugi mõista rusuvad. Tegelikult tahab ju iga töötaja anda ikkagi oma parima. Seda teeb ta kindlasti siis, kui leiab isiksusena aktsepteerimist ja teadlikku kommunikatsiooni erinevate arvamuste arutamisel.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.