Aarete kaart juhtidele: töötajatelt õigete küsimuste küsimises võib peituda terve varandus
Juhtimiseksperdi ja töötajate heaolu kraadiva ja kaardistava juhtimistööriista Moticheck kasvu- ja müügijuhi Pille Parind-Nisula sõnul on kasvuettevõtte edukuse jaoks ülioluline oma meeskonna rahulolu lähedalt tunnetada – tema arvates tuleks töötajatelt iga päev küsimusi küsida.
Erinevas vallas paljude erinevate küsimuste küsimine aitab juhil avastada pimenurgad ja ka täiendavad võimalused ja nüansid, millega saab ettevõtet edukamaks teha ja inimeste heaolu suurendada.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele