• 14.07.22, 14:39

Heade inimeste värbamine on kui kesklinnast lassoga metsikute hobuste püüdmine

Viimase aasta jooksul kedagi värvata püüdnud tööandja on ilmselt tajunud, et kui varem oli häid inimesi lihtsalt raske leida, siis nüüd on see muutunud sama lootusetuks kui kesklinnas lassoga metsikute hobuste püüdmine. Ükskõik kui palju sa vehkled, kui osavalt hiilid või atraktiivseks ennast teed, on tõenäosus hobusega koju naasta võrdlemisi väike.
Mailiis Ploomann: Vaatame hoolikalt rahvastikupüramiidi ja hoiame nii isad kui emad paindlikult tööturul.
  • Mailiis Ploomann: Vaatame hoolikalt rahvastikupüramiidi ja hoiame nii isad kui emad paindlikult tööturul. Foto: Jake Farra
Kõige teravamalt tajuvad olukorda ilmselt need, kes värbavad vastseid tööturule sisenejaid ehk n-ö tööelu alguses olijaid. Siinkohal võiks populistlikult süüdistada generatsioonide vahelisi erinevusi, sest no need juutuubi kasvatatud lapsed ei taha ega oskagi ju enam “tööd teha”. Mõistlikum on aga lahti võtta Statistikaameti rahvastikupüramiidi joonis ja tõdeda, et meie mure ei ole mitte selles, milline tähestikust valitud täht mõnd vanusegruppi on valitud sildistama, vaid asi on meie rahvastiku koosseisus.

Seotud lood

Juubel
  • 03.02.25, 09:00
Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele