Hanno Ahonen aitab töötajatel õide puhkeda
MoveMyTalenti juhi Hanno Ahoneni eesmärk on luua juhina inimestele töökollektiivis koht, kus neil poleks hirme, vaid kus nad tunneksid, et neil on turvaline ja neist hoolitakse.
MoveMyTalent tegeleb inimeste ümberasustamisega, mis tähendab, et aidatakse talente, kes tulevad Eestisse teistest riikidest. „Kui ettevõte värbab endale piiri tagant töötaja ja temaga on leping alla kirjutatud, võtab ettevõte MoveMyTalentiga ühendust, et aitaksime inimesel Eestis kohaneda. Olgu tulija perega või üksi – leiame kodu, lastele koolid, avame pangakonto, aitame elamisloa saamisel, aga ka kõige muuga, mis ühest riigist teise kolimisega kaasneb,“ tutvustab Hanno.
Seotud lood
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.
Enimloetud
1
3
5
6
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele