PARE kuulutas välja mõjukaima personalijuhi konkursi
Mõjukaima personalijuhi konkurss on mõeldud inimeste juhtimise ja personalitöö valdkonna väljapaistvate tegijate tunnustamiseks, et väärtustada inimeste ja kultuuri ning personalijuhtimise rolli organisatsioonide strateegilises juhtimises, aidates seeläbi kaasa juhtimiskultuuri taseme tõstmisele, Eesti organisatsioonide arengule ja konkurentsivõimele.
Mõjukaima personalijuhi tiitli vääriline inimeste ja kultuuri juht ning personalijuht on inimene, kes lisaks tulemuslikule tööle tööandja organisatsioonis panustab valdkonna arengusse laiemalt: kas koolitaja, vabatahtliku, kogemuse jagaja või paremate praktikate levitajana. Ta on eeskujuks ning inspireerijaks teistele inimeste ja kultuuri juhtimise ning personalitöö valdkonnas töötavatele inimestele.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele