Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

20.10.22, 09:00

Osa Pipedrive'i varajastest töötajatest on firmast lahkunud: oli vabadus jätkata või puhata

Pipedrive müüdi 2020 sügisel ükssarvikuna, tehingust sai tulu ka hulk töötajaid. Märkimisväärne osa neist on nüüdseks ettevõttest lahkunud.

Indrek KaldÄritehnoloogia.ee juht

Pipedrive'i kontorid asuvad üheksas linnas.

Pipedrive'i kontorid asuvad üheksas linnas.

Kuidas on Tallinnas ja Tartus oma suurimaid kontoreid omav tarkvarafirma selle muutusega toime tulnud?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.03.26, 15:42

Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga

Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.

Enimloetud

1

26.03.26, 09:00

Toomas Polli: Elisa ei värba tulevikus ühtki tootejuhti, kes ei oska vaibkoodida

2

ST

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

3

31.03.26, 09:45

Kultuuride kokkupõrge takistab koostööd: mitmekesine tiim vajab tugevamat juhtimist

4

02.04.26, 10:43

Nihe palgaturul: kasv on seal, kus seda ei oodata, personali valdkond turu tempoga sammu ei pea

5

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

6

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

Viimased uudised

02.04.26, 14:35

Kevadväsimus jõuab ka tööle: miks motivatsioon just nüüd langeb ja mida selle vastu ette võtta?

02.04.26, 10:43

Nihe palgaturul: kasv on seal, kus seda ei oodata, personali valdkond turu tempoga sammu ei pea

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

02.04.26, 09:45

Üks koht ja seitsekümmend kandidaati – kas praktika on Eestis privileeg?

Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!

02.04.26, 09:00

Tugev meeskond ei koosne sarnastest inimestest, vaid üksteist mõistvatest inimestest

01.04.26, 16:36

Kas suurele reedele eelneb lühendatud tööpäev?

01.04.26, 16:02

Tööandja vastutus: esmaabi andjate info peab olema alati nähtav

01.04.26, 14:10

Tiina Saar-Veelmaa: miks juhtimine jääb tihti takistuseks töötaja arengule?

Hetkel kuum

Eesti tuntuim tööõiguse spetsialist, Personaliuudiste ja Äripäeva aasta koolitaja 2015 ja 2025 - Heli Raidve.

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

Töö- ja organisatsioonipsühholoog ning Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu kaasasutaja ja juhatuse liige Riina Telling

30.03.26, 16:16

Tööheaolu ei sünni puuviljakausist: kuidas tõsta süsteemselt tööelu kvaliteeti organisatsioonis

15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees: “Me ei tee oma tööd auhindade nimel, kuid on alati rõõmustav, kui meie pingutust märgatakse ja tunnustatakse.”

02.04.26, 10:13

Top tööandjad selgunud: miks valitakse tööandjat üha enam „kõhutunde“ järgi?

2026. aastal peresõbraliku tööandja programmiga liitunud organisatsioonide esindajad.

31.03.26, 14:05

Hüvedest ei piisa: 22 tööandjat läheb tööelu ümber kujundama

Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep (paremal) ja Grant Thornton Balticu õigusnõustamise valdkonna juht Kristel.

25.03.26, 14:22

Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot

Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

Vasakult: Helen Maidre, Helen Paas.

30.03.26, 10:25

Dokument, mis tõstab enesehinnangut ja aitab palka juurde küsida

Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg: “Kui nähtamatu suhtlusekiht kaob, hakkavad juhid ja personalijuhid nägema sümptomeid. Probleem on, et esmapilgul tunduvad need eraldi asjadena.”

31.03.26, 08:00

Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud

Meeskonnasündmused annavad uusi ja vajalikke visioone ning energiat.

ST

03.03.26, 16:10

Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026