Personaliuudised
Küsi AI-ltTelli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised
  • 20.10.22, 09:00

Osa Pipedrive'i varajastest töötajatest on firmast lahkunud: oli vabadus jätkata või puhata

Pipedrive müüdi 2020 sügisel ükssarvikuna, tehingust sai tulu ka hulk töötajaid. Märkimisväärne osa neist on nüüdseks ettevõttest lahkunud.
Pipedrive'i kontorid asuvad üheksas linnas.
  • Pipedrive'i kontorid asuvad üheksas linnas.
Kuidas on Tallinnas ja Tartus oma suurimaid kontoreid omav tarkvarafirma selle muutusega toime tulnud?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.26, 08:00
Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?
E-Selveri äriklienditeenus on viimastel aastatel stabiilselt kasvanud ja tänaseks on lepinguid sõlmitud enam kui 1300 ärikliendiga. Tegu on olulise ja kiiresti areneva kliendisegmendiga, kelle tellimismahud ning -harjumused annavad hea ülevaate sellest, millised on Eesti ettevõtete igapäevased vajadused. Aga mida siis tellitakse?

Enimloetud

1
Uudised
  • 16.02.26, 11:15
Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi
2
  • ST
Sisuturundus
  • 16.02.26, 15:54
Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida
3
Uudised
  • 17.02.26, 11:47
Palgasoovi ja reaalsuse vahel haigutab enam kui 500-eurone kuristik
4
Uudised
  • 17.02.26, 08:15
Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?
5
Arvamused
  • 16.02.26, 10:00
Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...
6
  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.26, 08:00
Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Viimased uudised

Uudised
  • 18.02.26, 11:59
Demograafia lööb valusalt: Ida-Virumaa kaotab kümnendiga iga kolmanda töötaja
Arvamused
  • 18.02.26, 10:00
Kerly Randlane: juhtide areng jäetakse sageli juhuse hooleks
Arvamused
  • 18.02.26, 09:05
Raul Kütt kutseoskustest: investeeringud neisse ei ole luksus, vaid vältimatus
Uudised
  • 17.02.26, 15:52
Magnet Awards’i Eesti konkursile laekus 57 tööandja brändingu tegu, esindatud on ka Äripäev
Saated
  • 17.02.26, 15:45
Hea juhtimine algab julgusest ja usaldusest
Uudised
  • 17.02.26, 11:47
Palgasoovi ja reaalsuse vahel haigutab enam kui 500-eurone kuristik
Uudised
  • 17.02.26, 11:32
Paranevate numbrite varjus kasvab noorte töötuse kriis
Uudised
  • 17.02.26, 08:15
Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?

Üritused

19.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
Äripäeva Akadeemia
Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
15 akadeemilist tundi
Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!
Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!
06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös
Äripäeva Akadeemia
Copiloti kasutamine kontoritöös
6 akadeemilist tundi
16.03.2026 Vaibkoodimine
IT Koolitus
Vaibkoodimine
8 akadeemilist tundi
Arengukonverents
Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR
19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades
Äripäeva Akadeemia
Suhtlemine konfliktsetes olukordades
8 akadeemilist tundi
26.03.2026 AI rakendamine igapäevatöös
Äripäeva Akadeemia
AI rakendamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
31.03.2026 AI võimalused projektijuhtidele
IT Koolitus
AI võimalused projektijuhtidele
6 akadeemilist tundi
Palkade läbipaistvus 2026
Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini
01.04.2026 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
IT Koolitus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.
Uudised
  • 16.02.26, 11:15
Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi
Riske aitab maandada tõhus personaliuuring, mis tuvastab, kuidas tööheaolu või selle puudumine avaldub töötajate tajudes, kogemustes ja käitumismustrites.
Uudised
  • 12.02.26, 11:17
Psühhosotsiaalsete ohutegurite maandamine seaduse ja juhtimise ühtses raamistikus
Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.
Uudised
  • 10.02.26, 16:26
Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all
Karikatuur. PARE juht Kai Saard kutsub tööandjaid ja kõiki personaliinimesi üles võtma vastutust nii emade kui isade nõustamise eest vanemahüvitise võtmisel, et teadlikuid ja emasid hoidvaid otsuseid oleks Eestis rohkem.
Uudised
  • 06.02.26, 11:03
Tööandjate vastutus: 2026. aasta uus vanemahüvitis võib tuua emadele 5 suurt riski
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
Uudised
  • 12.02.26, 12:56
Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?
Otsime väga erineva profiiliga arendajaid, kommenteeris Elisa Grupi digiteenuste asepresident Toomas Polli.
Uudised
  • 09.02.26, 12:13
Elisa värbab tänavu pea poolsada inimest. Vaata, mis rollidesse töötajaid otsitakse
Advokaadibüroo Widen partner, vandeadvokaat ja tööõiguse valdkonna juht Kristi Sild vastas enamikele lugejate küsimustele töötasu, tööaja arvestamise ja lisatasu maksmise teemadel.
Uudised
  • 03.02.26, 15:23
Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused
Ärikliendid teevad üldjuhul suuremaid tellimusi ja keskenduvad esmatarbekaupadele ning baastoodetele.
  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.26, 08:00
Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026