Peresõbralik tööandja: Ettevõtte eesmärkide saavutamine algab töötajate heaolust

Hiljuti said 22 organisatsiooni pärjatud töötaja- ja peresõbralikkuse märgisega. Neist kõige ihaldatuma ehk kuldmärgise pälvis 13 ettevõtet, kes ligi kahe aastase programmi läbimisel on näidanud silmapaistvaid tulemusi.

Personaliuudised.ee

Peresõbralik tööandja: Ettevõtte eesmärkide saavutamine algab töötajate heaolust

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Enimloetud

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Sisuturundus

21.09.26, 09:46

Koos tööle, koos puhkama: meeskonnapäev Pärnus, mis arvestab erinevate ootustega

Sisuturundus

22.09.26, 15:18

Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata

Arvamused

01.10.26, 09:28

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

Sisuturundus

29.09.26, 09:00

Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti

Uudised

02.10.26, 10:05

Töötaja oskusi saab arendada, väärtusi enamasti aga mitte

Viimased uudised

Arvamused

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Uudised

02.10.26, 13:00

PARE ootab taas kandideerima parima personaliprojekti konkursile

Uudised

02.10.26, 11:12

Selgusid Eesti tudengite ihaldatumad tööandjad: pingeritta seati 325 organisatsiooni

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Uudised

02.10.26, 10:05

Töötaja oskusi saab arendada, väärtusi enamasti aga mitte

Arvamused

02.10.26, 09:33

Tauri Alas: Distsiplineeritud inimene saab töö tehtud kodus, kohvikus, pargis või kus tahes

Analüüsid

01.10.26, 11:40

Avalikud palgapakkumised paljastavad: mis tõstab raamatupidaja palga 4500 euroni?

Arvamused

01.10.26, 09:28

Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Talent Hunt 2026

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused

Kui töökius on kohal

Koolituskonverents 2027

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD

Äripäeva Akadeemia

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

Arvamused

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.