Personali- ja finantstehnoloogia ettevõte Deel on kokku kutsunud hulga eksperte akadeemilistest ringkondadest ja tööstusest. Töörühma eesmärk on muuta tööhõivepoliitikat, mis praegu soosib globaalse tööjõu kõrval traditsioonilisi töötajaid.

- Deeli Ida- ja Kesk-Euroopa turgude laienemise juht Liina Laas.
- Foto: Deel
Tööturg on viimase kümnendi jooksul oluliselt muutunud ning tehnoloogiliste lahenduste kiire areng võimaldab tõhusalt töötada olenemata meeskonnaliikmete füüsilisest asukohast. Seda eriti infotehnoloogia valdkonnas, kus edukaks tegutsemiseks on vaja täna vaid interneti ja sülearvuti olemasolu. See on turule toonud senisest enam rahvusvahelisi karjäärivõimalusi. Kui tehnoloogiline infrastruktuur kaugtöö võimaldamiseks on olemas, siis tööhõivepoliitika on ajale jalgu jäänud ning globaalsed töötajad võivad avastada end olukorrast, kus töölepingu olemasolu ei taga samu õigusi ja hüvesid, mis on enesestmõistetavad traditsioonilistele töötajatele, kirjutab Deel pressiteates.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.