Deel kutsub kokku töörühma globaalse tööhõivepoliitika muutmiseks
Tööturg on viimase kümnendi jooksul oluliselt muutunud ning tehnoloogiliste lahenduste kiire areng võimaldab tõhusalt töötada olenemata meeskonnaliikmete füüsilisest asukohast. Seda eriti infotehnoloogia valdkonnas, kus edukaks tegutsemiseks on vaja täna vaid interneti ja sülearvuti olemasolu. See on turule toonud senisest enam rahvusvahelisi karjäärivõimalusi. Kui tehnoloogiline infrastruktuur kaugtöö võimaldamiseks on olemas, siis tööhõivepoliitika on ajale jalgu jäänud ning globaalsed töötajad võivad avastada end olukorrast, kus töölepingu olemasolu ei taga samu õigusi ja hüvesid, mis on enesestmõistetavad traditsioonilistele töötajatele, kirjutab Deel pressiteates.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
3
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
4
5
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele