Värbamisagentuuri Talendibaas tegevjuhi Anzelika Ruubeli soov on muuta värbamismaailm veelgi paremaks. Värbamises peab ta oluliseks ausust ja positiivse ning meeldiva õhkkonna loomist juba tööintervjuul.

- Anzelika Ruubel: Vahel soovivad inimesed kõrgemalt positsioonilt madalamale tulla, ja see on täiesti normaalne.
- Foto: Meeli Küttim
Värbamisagentuuri Talendibaas tegevjuht Anzelika Ruubel, kes alustas oma töökarjääri müügiga, on töötanud viimased 18 aastat personalivaldkonnas. „Olen kogu elu tegelenud värbamise ja müügiga,“ ütleb Anzelika. Ta töötas 18 aastat CV Online’s. Ühel hetkel ei näinud ta valdkonnas enam arenguid, nii et kui talle pakuti veidi rohkem kui poolteist aastat tagasi võimalust hakata Talendibaasi vedama, haaras ta sellest kinni. „Mulle helistas üks ärimees, kes oli CV Online’ist minu CV-d juhuslikult vaadanud ja tegi ettepaneku hakata tema toetusega ise ettevõtjaks ja nii see alguse sai. Mul on väga hea meel, et siin olen.“
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.