Anzelika Ruubel: inimeste aitamine tekitab hea tunde
Värbamisagentuuri Talendibaas tegevjuhi Anzelika Ruubeli soov on muuta värbamismaailm veelgi paremaks. Värbamises peab ta oluliseks ausust ja positiivse ning meeldiva õhkkonna loomist juba tööintervjuul.
Värbamisagentuuri Talendibaas tegevjuht Anzelika Ruubel, kes alustas oma töökarjääri müügiga, on töötanud viimased 18 aastat personalivaldkonnas. „Olen kogu elu tegelenud värbamise ja müügiga,“ ütleb Anzelika. Ta töötas 18 aastat CV Online’s. Ühel hetkel ei näinud ta valdkonnas enam arenguid, nii et kui talle pakuti veidi rohkem kui poolteist aastat tagasi võimalust hakata Talendibaasi vedama, haaras ta sellest kinni. „Mulle helistas üks ärimees, kes oli CV Online’ist minu CV-d juhuslikult vaadanud ja tegi ettepaneku hakata tema toetusega ise ettevõtjaks ja nii see alguse sai. Mul on väga hea meel, et siin olen.“
Seotud lood
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
4
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele