Ainult tellijatele
Autor: Gerli Ramler, Äripäeva kaasautor • 16. jaanuar 2023
Ainult tellijatele

Kuidas muuta „vaiksed tiksujad” ettevõtte veduriteks?

Käes on aeg, kus ettevõtete kasv on muutunud keeruliseks ja iga organisatsiooni juhtkond peab vaatama endale otsa, mõtlema, mida ollakse viimase kahe aastaga saavutanud, kuidas on töötajaid kaasatud, mismoodi nad omavahel sobivad ja ettevõtet rikastavad. Tähelepanu tuleb pöörata igale inimesele, et tähelepandamatud, vaikselt töökohal tiksujad ühel hetkel oma tööst lihtsalt ei tüdiks ega hoogu pidurdaks.
Martin Rajasalu: "Juhtidel on aeg silmad avada ja mõelda, kuidas saaks vaikselt tiksuvad töötajad hoopis ettevõtte veduriks muuta!"

„Töökohal tiksumine ja järele lohisemine on tõusnud rambivalgusesse seoses koroona ajal kehtestatud erikorraga, mis tekitas hübriidtöö ja kodukontorite võimalusi ning mille järellainetusena tekkis üleöö tööst loobumiste laine. Aina enam kerkib esile inimesi, kes ei ole enam senise töökorraldusega rahul ja esitavad muutust soovides lahkumisavalduse. Eks see on muidugi pigem selline heaoluühiskonna mure,” selgitab innovaatilisi töötajate uuringute lahendusi loova idufirma Moticheck juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456