• 23.01.23, 17:27

Deel koondas kõik ühele platvormile

Enamik ülemaailmseid ettevõtteid kasutab kuni 16 tööriista oma rahvusvahelise meeskonna haldamiseks, kuid personalivaldkonna ettevõte Deel on moodustanud ühtse platvormi, mida saab kohandada olenemata elukohast, töökohast, meeskonna suurusest või kasvufaasist.
Deeli Kesk- ja Ida-Euroopa turgude laienemise juht Liina Laas.
  • Deeli Kesk- ja Ida-Euroopa turgude laienemise juht Liina Laas.
„HR-platvormid on enamasti keskendunud kohalikele ettevõtetele, mille kaudu on keeruline rahvusvahelist meeskonda hallata. Kui firma peakontor on küll Eestis, kuid töötajaid on ka mujal riikides, palutakse tihti täita välisriigis kehtivaid maksuvorme ja muid juriidilisi dokumente, mis aga ülejäänud maailmas ei kehti,“ räägib Deeli Kesk- ja Ida-Euroopa turgude laienemise juht Liina Laas. „Deeli uus platvorm kohandab kõiki aspekte automaatselt ja seda vastava riigi töötaja vajadusi silmas pidades kehtivate kohalike seaduste alusel alates lepingutest ja palkamise üksikasjadest kuni puhkuste, töölepingu lõpetamise, hüvitiste ning kõige muuni.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele