Kutsetunnistus kui enesearengu tööriist
Personalitöö kutsetunnistuse saamiseks tuleb oma personalitöö alaseid pädevusi Eesti parimate personalijuhtide ja lektorite ees tõendada. Selle protsessi läbimine lihtsustab tööle kandideerimist, kuna tööandja ei pea enam baasoskuste kontrollimisega vaeva nägema ja saab keskenduda teistele isikuomadustele. Kutsetunnistus ei ole aga mõeldud vaid tööpakkujale, see on kasulik enesearengu tööriist ka tunnistuse taotlejale endale.
Kutseeksami käigus saab taotleja oma olemasolevatele kompetentsidele ekspertide hinnangu ja töökogemuse valideerimise ehk oskuste võrdlemise valdkonna standardis kirjeldatuga. Selle protsessi põhjal on hea selgitada välja enesearengu vajadused, mõistes, milliseid valdkondi on vaja järele aidata ja kus on praktikast vajaka. Personalitöö kutsestandardid käivad käsikäes personalitöö pädevusringiga, mis jagavad valdkonna olulised kompetentsid kuueks:
Seotud lood
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele