Kutsetunnistus kui enesearengu tööriist
Personalitöö kutsetunnistuse saamiseks tuleb oma personalitöö alaseid pädevusi Eesti parimate personalijuhtide ja lektorite ees tõendada. Selle protsessi läbimine lihtsustab tööle kandideerimist, kuna tööandja ei pea enam baasoskuste kontrollimisega vaeva nägema ja saab keskenduda teistele isikuomadustele. Kutsetunnistus ei ole aga mõeldud vaid tööpakkujale, see on kasulik enesearengu tööriist ka tunnistuse taotlejale endale.
Kutseeksami käigus saab taotleja oma olemasolevatele kompetentsidele ekspertide hinnangu ja töökogemuse valideerimise ehk oskuste võrdlemise valdkonna standardis kirjeldatuga. Selle protsessi põhjal on hea selgitada välja enesearengu vajadused, mõistes, milliseid valdkondi on vaja järele aidata ja kus on praktikast vajaka. Personalitöö kutsestandardid käivad käsikäes personalitöö pädevusringiga, mis jagavad valdkonna olulised kompetentsid kuueks:
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
2
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
Tehisaru vaatab CVd üle ja suhtleb kandideerijatega ise
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele