Haridus

Maikuu saade „Töö ja palk“ keskendub täiskasvanuna õppimisele ja sellele, millised on Töötukassa meetmed täiskasvanute õppe toetamiseks – nimelt maksab Töötukassa tasemeõppesse asumise eest lausa igakuist toetust.

Eesti Tööandjate Keskliit kutsub ettevõtteid taas kandideerima parima praktikakoha konkursil. Konkursi eesmärk on tõsta esile tööandjaid, kes pakuvad õppuritele praktikavõimalust. Avalduste esitamise tähtaeg on 12. juuni.

Turismisektor pidi möödunud aastal päevapealt kurssi muutma nagu suur laev. Seega kerkis esile küsimus, kas turismisektori inimestele (üli)koolis õpetatavad teadmised on piisavad ja ajakohased, et suuri muutusi ellu viia. Sellele küsimusele otsisime vastuseid saates „Turismitund“ ning selgus, et enim pandi kõrgkoolides rõhku IT-teadmiste laiendamisele ja teenusedisaini õppele.

Uurime, millised hariduse ja teadusega tegelevad ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige suuremat palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 100 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikohal asetsev ettevõte maksab oma töötajaile üle 4000 euro suurust brutopalka.

Eestlaste keskmine keeletase on viimastel aastatel halvenenud ning üha enam leiab ka ettevõtete saadetavatest kirjadest kantseliiti – see distantseerib adressaadi ega aita kaasa kirjasaatja eesmärkide saavutamisele.

Noorte Z-generatsioonist räägitakse kui põlvkonnast, mis erineb suuresti eelnevatest. See loob väljakutse praegusele tööandjale: kuidas värvata noort, kes on teistsugune kui sa ise? Vastuseid pakub noorte ettevõtlikkusprogrammi Changemakers Academy algataja ja eestvedaja Erkki Kubber.