Meeskonna enesearenguvajadus selgub avatud vestlustest

Enesearengu teejuht Tiit Trofimov teab, et iga töötaja individuaalne areng mõjutab kogu ettevõtte arengut. „Kui inimesed ei tegele oma sisemaailmaga, koguneb nende sisse emotsionaalne pinge ja ülekoormatud inimene on takistuseks kogu ettevõtte tegemistele,“ põhjendab ta.
Meeskonna enesearenguvajadus selgub avatud vestlustest
  • Foto: Kai Kuusik-Greenbaum

Kuidas meeskonnana ühiselt enesearenguga tegeleda?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele